1.UNIDAD DE PLANEACION ESTRATEGICA
- Es el conjunto de valores, experiencias y costumbres que identifican una empresa.
- La cultura organizacional refleja la imagen de la organización.
- Además, pretende mantener unida la organización al darle a seguir unas normas para saber cómo comportarse o expresarse con los empleados.
- Las organizaciones deben de cambiar según paso el tiempo y la generación su cultura para que los empleados se acoplen mejor y tengan mejor desempeño en el trabajo.
Es importante para poder controlar y guiar a sus empleados. - Intensifica el compromiso con la empresa.
- Sirve para identificar una organización con otra.
- Ayuda a formar equipos de trabajo en la empresa.
- Mantiene una relación mas o menos cordial con los empleados y jefes.
- Ayuda al desempeño económico de la compañía.
- Es sumamente importante ya que se crea la manera de como comunicarse entre los de una misma organización y así entender cuales son los objetivos de la empresa y lograr mayor rendimiento.